Недостатки работы с фрилансерами

Некоторые компании время от времени прибегают к услугам фрилансеров, чтобы поручить им специфический заказ, либо разгрузить штатных сотрудников. Но работа с фрилансом, несмотря на некоторые достоинства, не всегда ведет к выполнению проекта качественно и в обозначенный срок. Это может случиться по нескольким причинам:

  • Срыв сроков.

Встречаются фрилансеры, которые не осознают необходимости вовремя сдавать работу, выполняемую вне штата.

  • Низкое качество.

По разным причинам фрилансер может не уделять должное внимание проекту, за который берется. Например, если человек воспринимает фриланс как подработку, то нет гарантии, что он будет серьезно подходить к неосновному для себя проекту. При этом следить за качеством работы такого сотрудника очень сложно.

  • Отсутствие гарантий результата.

Ввиду того, что с фрилансером работодатель обычно не связан договором, ему приходится надеяться только на порядочность и профессионализм конкретного человека. Таким образом, нет возможности контролировать результат. Возникают риски того, что работа не будет сделана должным образом, либо ее вовсе не сделают.

  • Зависимость от одного человека.

Могут возникнуть причины, из-за которых фрилансер не сумеет в срок выполнить работу. Кроме того, человек может просто заболеть или перестать выходить на связь с работодателями. В результате работа над проектом приостанавливается, а работодатель не знает, стоит ли ждать отклика фрилансера или искать нового исполнителя.

Выводы? Никаких =) Окончательные решения всё равно за вами, мы же вас только информируем.







Кристина Рохина

Вторник, 09 Июнь 2015
Поделиться: